为有效破解服务班组“最后一公里”难题，中铁十五局五公司党委立足项目实际需要，选派45名工程项目驻队指导员，扎根37个项目施工生产前沿，推动各项举措直抵掌子面、落地见效，让红色引擎激活班组建设“神经末梢”。 

扎根一线，政策宣讲“接地气”。石雄项目驻队指导员通过班前讲话、月度座谈等多元形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和上级重点工作安排直达劳务一线；宜涪二分部驻队指导员以“唠家常”形式深入4点工点一线，用“技能提升有啥路”“高铁通车咋利民”等工友关心的话题，结合宜涪高铁对鄂西山区发展的带动作用具象化解读，向4个工点工友宣讲党的二十届四中全会精神，让党的政策理论直抵工友心坎，实现全会精神在施工一线落地生根。黑龙江项目驻队指导员牵头开展4场安全生产专题培训，覆盖230余人次，实现安全知识宣讲“全员无死角”，推动全员把安全规章制度转化为行动自觉，筑牢项目安全生产防线。

靶向发力，安全防线“筑得牢”。各项目驻队指导员以“党建引领 安全护航”主题实践活动为抓手，严格践行“雷霆行动”要求，织密安全防控网络。武张项目建立“驻队指导员+班组长+安全网格员”联动巡查体系，累计整改隐患40余条，实现“双零”安全目标；碧海观山花园项目驻队指导员构建“风险预判—措施落地—闭环管理”安全防控体系，隐患整改率100%；石雄项目驻队指导员开展10次安全大检查，41项隐患全部清零，以党建引领筑牢本质安全屏障。

赋能增效，破解难题“有实招”。针对施工堵点难点，驻队指导员主动靠前、精准施策。宜涪二分部驻队指导员联合技术人员优化钢筋加工工序，使单班产能提升20%，工序衔接时间缩短30%；汕梅项目驻队指导员创新采用“微讲堂+精培训+勤座谈+广走访”服务模式，凝聚劳务队智慧优化智慧梁场生产线，实现占地节约40%，人工精简 36%，斩获市级班组安全建设成果二等奖；黑龙江项目驻队指导员设立“党员调解岗”，精准跟踪考勤数据1200余条，协助完成84名工友签订劳动合同，成功化解2起劳务纠纷，及时足额发放工资，让工友安心打拼。

驻队指导员正以“沉”的姿态、“实”的作风，把“八大员”作用转化为实现本质安全、精细化管理、管理效能提升等重难点工作的思路和举措，用实干擦亮“一名党员一面旗帜”的底色，为圆满完成“大干100天，决胜总目标”的各项任务注入红色动能。

驻队指导员进行安全警示教育（黄雨茜 摄）