“驻点党员天天跟我们泡在工地，学政策、练技能、解难题，连宿舍空调热不热、食堂饭菜合不合口味都替我们操心！”在中铁十四局千佛山TOD项目施工现场，工友们的真切话语，道出了项目党支部“党员进班组”工作带来的暖心变化。

自推进“党员进班组”工作以来，千佛山TOD项目党支部紧扣“党建+班组建设”核心思路，推动党员干部带着责任下沉一线、带着技能扎根班组、带着温度服务工友，将党建工作与施工生产、安全管理、民生服务深度融合，走出了一条“思想共筑、诉求快解、合力倍增”的基层治理新路径。

理论宣讲“接地气”：从“照本宣科”到“入耳入心”

“《保障农民工工资支付条例》明确规定，农民工有权按时足额获得工资，这是政策给咱们的保障！”在班前教育会上，驻班党员刘涛拿着政策手册，用“工地家常话”开展微课堂，把枯燥的法规条文变成了工友听得懂、用得上的实用知识。

进驻党员刘涛给工友讲工作职责（王宝晖 摄）

项目党支部依托班前教育、工人夜校两大阵地，构建“碎片化渗透+集中式解读”学习体系。党员们改变书面化宣讲模式，将党的政策、安全生产法规等内容，融入脚手架搭设、混凝土浇筑等具体施工场景。讲权益保障，就结合实际案例解读工资支付等关键条款；谈安全生产，就对照近期行业事故案例拆解隐患点；说技能提升，就现场演示规范操作流程，搭配互动答疑、案例分析增强代入感，让理论学习从“课堂上”走进“工地上”。

攻坚破题“显担当”：从“被动响应”到“主动作为”

“以前脚手架搭设总卡壳，经过专项培训和现场指导，现在操作又快又规范，安全也更有保障了！”钢筋班组工友王师傅提起党员带头开展的技能提升行动，忍不住点赞。

现场技术指导（王春燕 摄）

面对施工中的难点、安全上的痛点，驻班党员主动化身“攻坚队员”。针对施工需求，组织脚手架搭设专项培训及考核，通过“党员带头演示+分组实操”模式，帮助工友提升技能水平；聚焦安全生产，推行“每周两课”安全教育制度，联合济南应急管理局等单位组织消防演练，让应急处置深入人心。

暖心服务“零距离”：从“只管施工”到“全面关怀”

“夏天有西瓜、绿豆汤、藿香正气水，节假日有慰问品，还能免费理发、免费体检，连防诈骗知识都有人专门讲，在这儿干活跟在家一样踏实！”工友们细数着项目的暖心举措，满脸笑容。

免费为工人理发（王春燕 摄）

项目党支部以“家文化”建设为核心，把工友的“小事”当作“大事”来办。通过“码”上办、意见箱、班组恳谈会等渠道，搭建“立体式”沟通网络，建立“诉求台账—专人跟进—办结反馈”闭环机制，累计解决各类事项近30件。同时，联合千佛山街道共建“梧桐匠心”工作站，组织200多名工友加入工会，享受专有权益，实现项目服务与地方保障无缝衔接。

“党员进班组，不是简单‘驻’在班组，而是要‘扎’进工友心里，把实事办到大家心坎上。”该项目党支部书记孙德瑞表示，下一步，项目将继续优化培训精准度、丰富活动形式，让党建引领更有力、服务工友更贴心，凝聚起项目高质量推进的强大合力，在施工一线书写“党建暖人心、实干促发展”的生动篇章。