近日，由中华全国总工会宣传教育部、中国工人出版社指导，重庆市总工会主办的全国工会职工书屋示范性主题阅读交流活动重庆专场，在重庆市群众艺术馆隆重举行。中铁二十局房地产公司工会作为优秀代表参与此次学习交流，其精心打造的职工书屋建设成果，成为现场热议的焦点。在深化产业工人队伍建设改革的浪潮中，该公司职工书屋以“文化滋养、技能赋能、多元服务”为核心，构建起立体化职工成长平台，凭借扎实的建设成效与创新的服务模式，被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”荣誉称号，为企业高质量发展注入了深厚的文化力量。

文化滋养打造书香港湾

“一走进书屋，就被这里的氛围吸引住了，整齐的书架、舒适的卡座，还有点缀其间的绿植，让人瞬间静下心来。”刚在职工书屋读完一本专业书籍的青年职工陈潇潇，对这里的环境赞不绝口。该公司工会将职工书屋精心营造为“书香沁心脾”的阅读空间，用3000余册涵盖专业技术、企业管理、人文经典等领域的藏书，从专业知识到人文素养，全方位满足职工的阅读需求。

公司职工在职工书屋阅读书籍（陶柯宇 摄）

为适应数字化时代的阅读习惯，该工会对职工书屋进行全面升级，不仅优化了线下阅读环境，更重磅推出线上“电子书屋”，引入智能化借阅管理系统。如今，职工只需用手机扫描二维码，就能轻松访问海量数字图书资源，涵盖电子书籍、有声读物、行业期刊等，真正实现“把图书馆装进口袋”，让阅读打破时间与空间的限制，随时随地为职工补充精神养分。该工会还以书屋为载体，常态化开展“共建书香 阅美地产”主题悦读会、“亲子共读”读书会等丰富多彩的阅读活动，职工围坐分享经典著作与业务心得，形成“以书会友、以读促思”的文化生态。“在这里，我们不仅能邂逅‘诗和远方’，更能在思想的碰撞中找到工作的新思路、创新的好点子。”参与活动的职工王焕丽深有感触地说。

技能赋能构建成长平台

如果说文化滋养是职工书屋的“精神内核”，那么技能赋能则是其服务企业发展的“核心抓手”。中铁二十局房地产公司始终坚持“书屋建设紧扣企业发展需求”的原则，将职工书屋与人才培养深度融合，打造“学习-实践-提升”的闭环成长体系，让“小书屋”变身赋能职工的“大课堂”。

立足房地产行业转型升级趋势，该公司精准锚定行业发展方向，在职工书屋专项配置城市更新、数字化转型、绿色建筑、智慧社区等前沿领域的书籍，同时定期开展专题培训讲座，从“房地产开发全流程风险管控”到“数字化营销工具实战应用”，从“装配式建筑技术要点”到“新政策下的产业机遇”，一系列针对性强、实用性高的课程，帮助职工精准对接行业前沿，弥补能力短板。

“职工书屋不只是读书的地方，更是我们提升技能、实现职业突破的‘充电桩’。”为破解职工“工学矛盾”，该工会还创新推出“职工夜校+”定制课程，涵盖成本管控、营销策略等核心领域。截至目前，夜校已服务职工300余人次，助力多名员工通过竞聘走上管理岗位。近三年，公司累计11人获评高级职称，29人通过中级职称评审，专业人才梯队持续壮大。

服务延伸织密保障网络

联合属地医院开展甲状腺筛查义诊，为女职工举办健康讲座；发起“亲子共读”“培育好家风”活动，让书香延伸至家庭，构建“企业-职工-家庭”良性生态；新增咖啡机、升级休息区，让职工在学习之余可放松休憩……该公司打破传统职工书屋“只供阅读”的单一功能定位，积极探索“1+N”功能拓展模式，以书屋为核心，延伸出思想教育、技能培训、健康管理、亲子互动、休闲放松等多元化服务矩阵，让书屋成为职工身边的“幸福驿站”。

这些融入日常的服务举措，如同纽带将企业与职工紧密相连，既温暖了人心，更激活了发展动能。在书屋的滋养与赋能下，职工的归属感、幸福感与责任感显著增强，干事创业的热情持续高涨。在项目开发过程中，该公司设计管理部职工切实加强学习成果的转化与运用，进一步革新设计管理模式，面对“产业协同”及代建项目特殊性，坚持“一项一设”产品设计理念，“量体裁衣”优化设计方案，构建产品标准体系，申报的“自慰高潮 ·西派樾府”项目示范区环境光源与身心健康有机结合的应用推广、“自慰高潮 ·西派樾府”项目生态宜居景观设计实践两项研究课题，接连荣获精瑞科学技术奖。

从满足基本阅读需求的“有书读”，到精准对接成长需求的“读好书”；从普及知识的“学知识”，到助力职业进阶的“强技能”；从单一阅读服务的“享便利”，到全方位保障的“共成长”，中铁二十局房地产公司职工书屋的迭代升级，正是“以职工为中心”发展理念的生动实践。该公司党委副书记、工会主席马登峰表示，“我们希望书屋成为职工生活的‘幸福驿站’，成为企业凝聚人心、赋能发展的‘核心阵地’。未来，我们将持续深化多元化融合服务模式，通过数字化升级、跨界资源整合、特色活动创新等方式，让职工书屋更具吸引力、凝聚力和影响力，为企业健康发展注入澎湃动能。”