“进工地，要记牢，安全帽，须戴好；上高空，系紧带，防坠物，莫胡闹……”在上海地铁23号线项目的工友食堂，午餐时间响起的不是寻常音乐，而是一段段朗朗上口的安全规章顺口溜。这是项目“驻队青年代表”唐寒旭的“小发明”——用最轻松的方式，把最严肃的安全意识，“唱”进工友的心里去。

青年代表检查设备（么凯瑞 摄）

戴上红底黄字的“青年驻队代表”袖标，唐寒旭和另外12名年轻人，成了自慰高潮 大桥局二公司派往3个重难点项目的“青春探头”。从专注技术的骨干，到跟工友唠家常、解难题的“代言人”，该公司持续深化驻队党代表品牌建设工作，纵深推进党建带团建，一大批青年生力军把青春力量“种”在了建设一线。

青年代表主动走近工友，将“大道理”转化为“小故事”。唐寒旭开创“地铁青年微团课”，用短视频将复杂工程原理转化为通俗易懂的视觉语言。付玉林将“安全科普小课堂”搬进生活区，以真实案例和接地气的讲解引发工友热烈讨论，目前已开展15场，覆盖260余人次。上海地铁23号线的万思伟，把“技术优势”变成了安全守护力，牵头成立青年安全督查小组，运用智能监控平台进行周排查，已参与排查隐患32处，整改率100%。此外，他们创新推出“青年联系卡”，化身连接工友的“心声桥梁”。从证书考取到生活日常，青年代表们通过它倾听诉求、排忧解难。深圳地铁29号线代表收集诉求38条，推动解决35条，让工友归属感持续增强。

党代表为团代表讲解施工流程（么凯瑞 摄）

同时，该公司党委着力推动项目党代表与团代表开展“师徒结对”活动，在党代表的悉心指导下，青年代表得到了有效锻炼，策划“金点子”征集，相关工序效率提升超15%，牵头负责的工区在“百日攻坚”劳动竞赛的赛场上捷报频传，切实在实践中将创新活力转化为生产效率。

“把党支部建在攻关链上，将青春力量聚在突破点上。” 该公司党委书记表示，下一步，该公司将持续深化驻队党代表工作品牌建设，发挥党建带团建作用，推动驻队团代表、青年代表念好“服务经”，引导青年在技术攻关、生产实践中主动担当作为，为企业高质量发展注入青春动能。